Politique RH

 PROFILS RECRUTÉS

CMD recherche la compétence,  le savoir-faire, la motivation du candidat et sa volonté à s’impliquer dans une entreprise disposant d’un savoir-faire centenaire où la passion de la mécanique est également un élément essentiel à l’épanouissement professionnel.

Actuellement, nous recherchons des tourneurs CN, techniciens SAV, dessinateurs ainsi que des ingénieurs mécanique pour notre bureau d’études.

 

Nous mettons tout en œuvre pour que le candidat soit informé au plus vite de la suite donnée de sa candidature. Si le profil semble correspondre aux critères de l’offre, le candidat obtiendra un entretien avec la DRH et le chef de service concerné.

 

 

SE FORMER & ÉVOLUER

La formation a toujours été privilégiée au sein de notre société afin d’améliorer les compétences de nos collaborateurs. Cela leur permet d’évoluer au cours de leur carrière. En moyenne, sur une année, 70% des salariés bénéficient d’une action de formation.

Soucieux de l’évolution de nos employés, nous les encourageons à monter en compétences dans l’entreprise.

 

 

STAGIAIRES & ALTERNANCE

CMD est aussi une entreprise qui s’engage à recruter des stagiaires tout au long de l’année.

Nous offrons la possibilité aux jeunes de découvrir et de pratiquer les métiers que nous exerçons. Cela leur permet d’acquérir une expérience et de se forger une opinion sur les métiers de l’industrie de la métallurgie.

L’alternance, soit par l’apprentissage, soit par le contrat de professionnalisation,  permet  d’intégrer plus facilement une personne formée à la vie et à la culture de l’entreprise et ainsi sa montée en compétence grâce  à l’acquisition de savoirs professionnels ou techniques.

 

 

AVANTAGES SOCIAUX

Intéressement et participation

Nous associons  le plus directement possible le personnel de tous niveaux à la marche de l’entreprise avec pour objectif la motivation de tous et la reconnaissance des efforts collectifs réalisés dans le sens de l’accroissement de l’activité, de la productivité et des résultats de l’entreprise.

Des solutions d’épargne de type PERCO et PEE sont également disponibles pour les salariés qui le désirent.

 

ÉCOLES

CMD entretient des relations avec des écoles d’ingénieurs sur le territoire, des lycées professionnels dans la zone Hainaut-Cambrésis, afin de faire découvrir nos métiers et d’attirer de futurs talents.